想请假处理私事却不想拿无薪假，男子伪造岳父的死亡证书拿了两天丧假，后来又谎称舅舅离世，提交伪造死亡证书拿假养病。男子的行为被揭发后，被判入狱 10 天。
△死亡证书应该有可核实证书真伪的二维码，但被告称他收到的文件本来就没有二维码，主管信以为真，批准了被告的丧假。
被告纳瓦（30 岁）面对四项伪造死亡证书的罪名，近日承认其中两项，另两项则交由法官审判时一并考虑。
根据案情，被告在 2022 年 7 月开始在一家公司担任 IT 工程师，必须通过六个月的试用期。被告在试用期间没有年假，要请假就得拿无薪假。
同年 10 月，被告想要处理私事，他因为不想拿无薪假，于是谎称岳父过世。被告接着以妻子祖父的死亡证书为样本，伪造了岳父的死亡证书，并提交给主管。主管在不知情的情况下批了被告两天丧假。
被告在 2023 年 1 月通过试用期，享有 14 天年假和 14 天病假，可是到了同年 7 月，被告便把年假用完。
被告一回拿了一天病假，但他过后还是感到不舒服，想继续拿假休养。他心生一计，谎称舅舅过世，借此拿假休息。实际上，被告当时还有 13 天病假可拿。被告称，他那么做是因为不想给主管留下自己请太多病假的印象。
被告于是伪造舅舅的死亡证书，提交给另一名主管。由于呈交的证书内容并不清楚，主管要求被告提交电子死亡证书。
为了掩盖罪行，被告索取妻子祖父的电子死亡证书，并在死亡证书的基础上，伪造了舅舅的电子死亡证书。
主管收到死亡证书时，发现证书少了可核实证书真伪的二维码。被告则称他收到的文件本来就没有二维码，主管信以为真，批准了被告的丧假。
法庭文件显示，主管后来向移民与关卡局查证，揭发了被告的罪行。
被告的行为就导致公司损失约 1130 元，也就是七天的工资。被告在 2023 年 8 月被解雇，已向公司做出全额赔偿。
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